為充分體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷，讓珍寶島員工深切感受企業(yè)關(guān)愛(ài)文化，在中秋佳節(jié)到來(lái)之際，珍寶島藥業(yè)以工會(huì)系統(tǒng)作為牽頭部門，組織各公司對(duì)困難員工開(kāi)展走訪、慰問(wèn)工作，為他們送去節(jié)日祝福及溫暖。
珍寶島藥業(yè)（虎林）黨支部書(shū)記、人事行政總監(jiān)蘭培寶攜工會(huì)主席、人事行政部長(zhǎng)陳啟亮來(lái)到困難員工們的家中，詢問(wèn)他們的生活情況，與他們一起研究脫貧計(jì)劃，并親手將慰問(wèn)金送到了他們的手中，讓困難員工們?cè)跐鉂夤?jié)日氛圍里感受到了企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。
哈珍寶公司為十余名困難員工送去大米、白面、食用油、牛奶等慰問(wèn)品以及慰問(wèn)金。并告訴他們，公司及工會(huì)就是他們堅(jiān)實(shí)的后盾，希望他們通過(guò)自身努力和工會(huì)組織的幫助，早日走出困境，創(chuàng)造美好生活。
困難員工大多因?yàn)榕渑?、老人或子女患有重大疾病，高額的醫(yī)藥費(fèi)導(dǎo)致他們的家庭困難。公司本著“以人為本”的理念，堅(jiān)持對(duì)困難員工進(jìn)行走訪，解決他們生活中的實(shí)際困難，幫助他們渡過(guò)難關(guān)。
長(zhǎng)期以來(lái)，珍寶島藥業(yè)始終將廣大員工作為企業(yè)發(fā)展根基，重視員工同企業(yè)的共同發(fā)展及成長(zhǎng)，尤為關(guān)注困難員工的工作及生活情況。其中，每年度各類重要節(jié)日的員工慰問(wèn)及福利發(fā)放工作是企業(yè)持續(xù)開(kāi)展的重點(diǎn)工作之一。同時(shí)，接受慰問(wèn)的員工們也受到了鼓舞及感動(dòng)，紛紛表示：有了企業(yè)的關(guān)懷與幫助，讓我們對(duì)生活充滿希望；我們會(huì)更加勤懇的工作，回報(bào)企業(yè)對(duì)我們的關(guān)愛(ài)。
